Alle Angebote im Überblick
Vor der Berufslehre
Während der Berufslehre
Die Berufsausbildungen im Stift Höfli
Bewerbung – Aufnahmeverfahren
2
3
- Ausbildungsvertrag und Kostengutsprache durch IV
- Start der Massnahme / Lehre
Sind Sie selbst auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Oder haben Sie Fragen als Zuständige der IV-Stelle, der Beistandschaft oder als Elternteil?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir beraten Sie gerne.
Berufsvorbereitende Massnahmen
Integrationsmassnahme (IM) für Jugendliche
Die Integrationsmassnahme für Jugendliche richtet sich an junge Erwachsene zwischen 16 und 25 Jahren ohne Erwerbserfahrung. Ziel ist es, die jungen Menschen an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Ihre Leistungsfähigkeit wird aufgebaut und die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Berufliche Abklärung
Bei der beruflichen Abklärung erstellen wir ein mehrmonatiges Arbeitsprogramm, das auf die Bedürfnisse der Jugendlichen und jungen Erwachsenen abgestimmt ist. Darin prüfen wir vertieft ihre berufliche Eignung und Motivation. Die Abklärung dauert in der Regel 3 bis 6 Monate.
Gezielte berufliche Vorbereitung
In der gezielten beruflichen Vorbereitung wird auf die Ausbildung «eidgenössisches Berufsattest EBA» oder «eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ» hingearbeitet. Innerhalb von maximal einem Jahr werden die Jugendlichen und jungen Erwachsenen gezielt gefördert und gefordert. So kann eingeschätzt werden, ob eine Ausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder mit eidgenössischem Berufsattest (EBA) der passende nächste Schritt ist. Wenn während der gezielten beruflichen Vorbereitung erkannt wird, dass eine Ausbildung auf Stufe EBA nicht zielführend ist, wird das Jahr der gezielten beruflichen Vorbereitung in das erste Lehrjahr einer Praktischen Ausbildung nach INSOS (PrA) umgewandelt. In diesem Fall steigt die lernende Person nach der gezielten beruflichen Vorbereitung direkt ins zweite Lehrjahr PrA ein.
Zielgruppe
Jugendliche und junge Erwachsene (ausschliesslich IV-leistungsberechtigte Personen) ab dem 15. Lebensjahr, die Unterstützung benötigen, um eine qualifizierte Ausbildung zu beginnen und erfolgreich abzuschliessen und bei denen eine berufsvorbereitende Massnahme zielführend ist.
Voraussetzungen
- Abschluss der obligatorischen Schulzeit
- Kostengutsprache der zuständigen IV-Stelle vorhanden oder in Abklärung
- Durchlauf einer Schnupperlehre im Stift Höfli von Vorteil, aber nicht zwingend
- Motivation, die Massnahme im Hinblick auf eine Lehre erfolgreich zu durchlaufen
Ausbildungsinformationen
Praktische Ausbildung, PrA
Dieses Angebot ist ein niederschwelliges Berufsbildungsangebot und richtet sich an Personen, die keinen Zugang zu einem anerkannten Berufsabschluss (EBA, EFZ) haben. Für den schulischen Teil besuchen die Lernenden die interne Berufsschule.
Grundbildung mit eidg. Berufsattest, EBA
Eine Berufslehre mit dem Zusatz EBA ist eine zweijährige, praxisnahe Berufsausbildung, welche mit dem eidgenössischen Berufsattest (kurz EBA) abschliesst. Im Betrieb werden dir die nötigen Praxiskenntnisse für einen spezifischen Beruf vermittelt. Für den schulischen Teil besuchen die Lernenden die öffentliche Berufsfachschule.
Grundbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis, EFZ
Das eidgenössische Fähigkeitszeugnis (kurz EFZ) ist der Abschluss einer drei- bis vierjährigen Berufslehre. Im Betrieb werden dir die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten für einen spezifischen Beruf vermittelt. Für den schulischen Teil besuchen die Lernenden die öffentliche Berufsfachschule.
Supported Education – Unterstützte Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt
Mit Supported Education (SE) begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie mit Lernschwierigkeiten auf dem Weg in eine Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt. Ein Jobcoach unterstützt individuell, stärkt Ressourcen und hilft, Hindernisse zu überwinden.
Unser Ziel
- Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung (PrA / EBA / EFZ)
- Inklusion und Teilhabe im ersten Arbeitsmarkt
- Anschlusslösung nach der Ausbildung
- Förderung von Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und Sozialkompetenz
Für wen?
- Jugendliche ab 15 Jahren mit IV-Unterstützung
- Personen, die eine Berufsausbildung im ersten Arbeitsmarkt schaffen können – mit passender Begleitung
Voraussetzungen
- Obligatorische Schulzeit abgeschlossen
- Kostengutsprache der IV (vorhanden oder in Abklärung)
- Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit einem Jobcoach
Wie läuft SE ab?
- Ausbildungsort: im ersten Arbeitsmarkt bei externen Arbeitgebern
- Begleitung: Jobcoach vor Ort oder im Stift Höfli
- Dauer: 2–4 Jahre, Verlängerung möglich
- Schule: öffentliche Berufsfachschule (EBA/EFZ) oder interne Schule (PrA)
Für Jugendliche und junge Erwachsene
Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Ausbildungsweg – bis zum erfolgreichen Abschluss.
Für Arbeitgeber
Sie gewinnen motivierte Lernende, die mit professioneller Begleitung ihre Ausbildung bei Ihnen absolvieren.
Kontakt
Nicole Schwendimann
Supported Education / Job Coaching, Mitglied der erweiterten GL
Brückenangebot
Das Brückenangebot richtet sich an junge Erwachsene, die nach ihrer Ausbildung im Stift Höfli noch keine passende Anschlusslösung gefunden haben. In einem geschützten Rahmen werden berufliche und soziale Fähigkeiten gestärkt, damit der Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt gelingt – wenn möglich in einem Nischenarbeitsplatz, alternativ im zweiten Arbeitsmarkt.
Unser Ziel
- Vermittlung in eine geeignete Arbeitsstelle
- Vertiefung und Anwendung erlernter Fähigkeiten
- Förderung von Selbstständigkeit, Effizienz und Eigeninitiative
- Stärkung persönlicher Talente und Ressourcen
Für wen?
- Junge Erwachsene mit IV-Rente oder finanziertem geschützten Arbeitsplatz
- Absolvent:innen einer Ausbildung im Stift Höfli
- Personen mit dem Potenzial, in einem Nischen- oder Integrationsarbeitsplatz erfolgreich zu arbeiten
- Motivierte junge Erwachsene, die ihre Chance aktiv nutzen wollen
Für Jugendliche und junge Erwachsene
Das Brückenangebot gibt dir Sicherheit und Orientierung nach deiner Ausbildung, bis du deinen Platz im Arbeitsleben gefunden hast.
Für Arbeitgeber
Sie lernen motivierte, vorbereitete Arbeitskräfte kennen, die mit ihren Stärken und Talenten in einem passenden Einsatzbereich überzeugen.
Geschützte Arbeitsplätze
Die geschützten Arbeitsplätze im Stift Höfli bieten Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen eine sichere und unterstützende Umgebung. Dort können sie ihre beruflichen Fähigkeiten entwickeln, Erfahrungen sammeln und einem geregelten Arbeitsalltag nachgehen. Fachliche Begleitung, individuelle Anpassungen und regelmässiges Feedback unterstützen dabei.
Unser Ziel
- Teilhabe am Arbeitsleben
- Förderung und Weiterentwicklung individueller Fähigkeiten
- Struktur, Sicherheit und Perspektive
Für wen?
- Erwachsene mit IV-Rente oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger
- Personen, die (noch) nicht im ersten Arbeitsmarkt bestehen können
- Menschen, die motiviert sind und die Chance nutzen möchten, sich im geschützten Rahmen weiterzuentwickeln
Job Coaching – Supported Employment nach der Lehre
Der Übergang von der Ausbildung in den ersten Job ist ein grosser Schritt. Damit dieser gelingt, begleitet ein erfahrener Jobcoach junge Fachkräfte während 2–4 Monaten direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Sicherheit zu geben, Strukturen aufzubauen und eine nachhaltige Integration im Team zu ermöglichen.
Was wir bieten
- Orientierung am neuen Arbeitsplatz: Einarbeitung, Rollenverständnis, Abläufe
- Individuelle Begleitung: Lern- und Arbeitsstrategien anpassen
- Kommunikation und Feedback: regelmässige Gespräche mit Lernenden, Vorgesetzten und HR
- Praxisnahe Unterstützung: Zeitmanagement, Belastungen meistern, Alltag strukturieren
- Vernetzung: Zusammenarbeit mit Fachstellen und Therapeut/-innen, wenn nötig
Vorteile
- Leichter Einstieg in den Arbeitsalltag
- Weniger Missverständnisse und Fehlzeiten
- Mehr Selbstvertrauen und berufliche Stabilität
- Klare Ansprechpersonen und kontinuierliche Unterstützung
Für wen?
- Junge Berufsleute nach abgeschlossener Lehre mit Stelle im ersten Arbeitsmarkt
- Mit IV-Kostengutsprache und Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit
Für Jugendliche und junge Erwachsene
Du startest sicher und unterstützt in deinen neuen Job.
Für Arbeitgeber
Sie gewinnen Mitarbeitende, die sich von Anfang an gut einfügen und leistungsfähig bleiben.
Interne Berufsschule – Lernen mit Perspektive
Unsere interne Berufsschule begleitet Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Ausbildungsweg. Wir stimmen unser Programm sorgfältig auf die Anforderungen der PrA nach INSOS, der Berufsschulen, der Bildungsverordnungen sowie auf die jeweiligen Anforderungsprofile der einzelnen Berufe ab. Inhaltlich, didaktisch und methodisch orientieren wir uns am Lehrplan 21 Thurgau. Je nach individuellen Zielvereinbarungen setzen wir geeignete Massnahmen ein, um die Lernenden bestmöglich zu fördern.
Was wir bieten
- Fachlich abgestimmter Unterricht, der Theorie und Praxis verbindet
- Individuelle Förderung mit angepassten Lernmethoden und -materialien
- Strukturierte Lernumgebung, die Orientierung und Sicherheit gibt
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Berufsbildner/-innen und Sozialarbeiter/-innen
- Motivation und Stärkung der persönlichen Ressourcen
Vorteile
- Passgenaue Vorbereitung auf Anforderungen von Berufsschulen und Betrieben
- Gesteigerte Lernmotivation und nachhaltige Lernerfolge
- Frühzeitiges Erkennen und gezieltes Fördern individueller Potenziale
- Klar definierte Ansprechpersonen und kontinuierliche Lernbegleitung
Für wen?
- Jugendliche und junge Erwachsene mit einer PrA-Ausbildung nach INSOS oder in einer Berufslehre
- Lernende, die von einer individuellen und praxisnahen schulischen Unterstützung profitieren
- Ausbildungsbetriebe, die zuverlässige Partner für eine erfolgreiche Bildung ihrer Lernenden suchen
Für Jugendliche und junge Erwachsene
Du wirst gezielt und individuell beim Lernen begleitet und kannst dein Potential entfalten.
Für Arbeitgeber
Sie profitieren von Lernenden, die gut vorbereitet und gestärkt in der Ausbildung stehen.
Lernen Sie das Stift Höfli kennen
Die Berufswahl beginnt bereits in der Oberstufe. Um erste Eindrücke in die verschiedenen Lehrberufe, Angebote und Massnahmen zu bekommen und damit einen ersten Einblick in das Arbeitsleben zu erhalten, bietet das Stift Höfli unterschiedliche Möglichkeiten des Kennenlernens an. Die Anmeldung erfolgt immer über das Sekretariat.
Besichtigung
Die Besichtigung dauert ein bis zwei Stunden und vermittelt einen ersten Eindruck vom Stift Höfli – von den Standorten über die Angebote und Massnahmen bis zu den verschiedenen Berufslehren. Nach dem Besuch sollten die wichtigsten Fragen geklärt sein. Vor der Anmeldung ist ein Gespräch mit der zuständigen IV-Berufsberatung erforderlich.
Erlebnistage für Schulen
Die Erlebnistage richten sich an Schulklassen, die einen Tag lang im Stift Höfli in maximal zwei Lehrberufen (pro Schüler/-in) mitarbeiten wollen und so den Arbeitsalltag sowie die Lehrberufe kennenlernen möchten.
Einblicknahme
In der Einblicknahme steht das konkrete Kennenlernen eines Lehrberufs im Fokus. In ein bis zwei Tagen arbeiten die Jugendlichen und jungen Erwachsenen aktiv in einem Betrieb mit. Die dadurch gewonnenen Eindrücke und Erfahrungen können wichtige Wegweiser für die weitere Berufsfindung sein. Auch hier ist zuvor bereits ein Gespräch mit der zuständigen IV-Berufsberatung erforderlich.
Schnupperlehre
Eine Schnupperlehre hilft, den passenden Beruf zu finden. Sie zeigt, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Anforderungen der Beruf mit sich bringt. Im Stift Höfli können Lernende zwei bis drei verschiedene Berufe kennenlernen. Eine Schnupperlehre dauert pro Berufsfeld etwa eine Woche. Ein halber Tag an der internen Schule ist ebenfalls Bestandteil der Schnupperlehre.
Wir sind für Sie da – Ihre Anlaufstelle für Fragen und Beratung
Sie haben Fragen zu Ausbildungswegen, IV-Massnahmen, geschützten Arbeitsplätzen oder individuellen Fördermöglichkeiten.
Wir stehen Ihnen beratend zur Seite. Unsere Fachpersonen unterstützen Sie bei der Klärung von Zielsetzungen, dem Verständnis von Leistungen und dem Finden passender Begleitformen. Wir nehmen Ihre Situation ganzheitlich wahr, prüfen Optionen gemeinsam mit Ihnen und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur passenden Lösung. Unsere Beratung ist kostenlos, vertraulich und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten – damit Sie gut informiert Entscheidungen treffen können. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
Besichtigung, Einblicknahme, Erlebnistage, Schnupperlehre
Sekretariat Stift Höfli
+41 52 744 07 44
info@stift-hoefli.ch
Fragen zum Übertritt von der Schule in die Berufslehre, in berufsvorbereitende Massnahmen, Berufslehren, zum Brückenangebot und zu geschützten Arbeitsplätzen
Frau Katja Stalder
+41 52 744 07 64
katja.stalder@stift-hoefli.ch
Supported Education und Job-Coaching
Frau Nicole Schwendimann
+41 52 744 07 35
nicole.schwendimann@stift-hoefli.ch